Faites équipe au cœur de l'incertitude
Toute personne travaillant en collectif fait face à de nombreux paramètres imprévisibles : contexte professionnel, vie personnelle, interactions entre collègues...
Or chacune ne part pas avec la même confiance, cette capacité à se relier à soi et aux autres quoiqu'il arrive, pour retrouver de la stabilité dans un contexte changeant.
Former vos équipes à s'adapter avec confiance quel que soit leur contexte, c’est leur donner les ressources pour améliorer leur qualité de vie au travail sur le long terme.
POURQUOI ?
→ Cultiver sa propre manière de réagir (adaptée à soi, spontanée)
→ Cultiver celle qui convient le mieux (adaptée aux autres, au contexte)
COMMENT ?
→ En posant un cadre au plus proche de la réalité, inspiré de l'improvisation théâtrale
→ En prenant goût à prendre des risques sans danger
QUOI ?
→ En amont, une discussion pour identifier vos axes de travail : communication interne, prise de parole en public, relation avec les bénéficiaires, etc.
→ Le jour J, dans vos locaux, une demie-journée minimum répondant à votre objectif.
De l’action
De la réussite
Du concret
Des échauffements de mise en mouvement vers l'action, dont découlent naturellement l'imprévu et les erreurs, informations précieuses dont nous avons besoin pour apprendre.
Dans ce cadre, rien n'est grave mais tout est important : on réactualise ses croyances, on est fin prêts à atteindre des objectifs réalistes et atteignables depuis là où on est, un pas après l’autre.
Chacun ayant pu réaliser son "expertise intérieure" va alors pouvoir progresser avec des exercices dotés de clefs d'acquisition des soft skills (80% de pratique + 20% de théorie & feedback) qui rendent la réussite inévitable... Quand il s'agit de gravir les échelons de sa propre zen attitude au cœur de l'incertitude !
Formation collective : savoir répondre à l’imprévu de manière adaptée
Enfin sont concoctées des mises en situation, selon l'axe de travail mis en avant, et des jeux de rôles participatifs, où chacun devient acteur de solutions.
Ainsi chacun améliore ses réflexes en fonction de son contexte, continue de "muscler son jeu" en consolidant sa capacité d'adaptation à n'importe quelle situation.
Accompagnement personnalisé : aller plus loin
COMMENT ?
POURQUOI ?
➤ En se réappropriant ses compétences comportementales (visualisation, jeux de rôles)
➤ En apprenant à diriger son attention, à ajuster son niveau de stress pour qu’il reste utile (PNL, auto-hypnose)
➤ Surmonter des obstacles professionnels étroitement liés à des difficultés personnelles
➤ Identifier et prévenir les risques psycho-sociaux dus à une situation spécifique
➤ Une discussion en face à face, d'1h environ
➤ En présentiel ou en distanciel, avec un cadre 100% confidentiel
QUOI ?
Dans ce cadre d'écoute, chaque personne (experte de sa vie, de ses objectifs, de ses freins) est en mesure de réactiver ses capacités, en s'appropriant si souhaité l'outil de l’auto-hypnose. Pour favoriser une autonomie à long terme et une résolution de problème optimale : rationnelle, mais aussi émotionnelle et imaginative, tournée avec enthousiasme vers l'avenir.
«Tu as su trouver les mots justes sans blabla. Merci. » François-Xavier
« Cela m'a permis de mieux me connaître et appréhender mes limites et mes possibilités. » Karim
« Arrêter d'être hypnotisée par mes pensées pour diriger mon attention sur mes envies et mes objectifs... Pas de retour en arrière possible !!! » Julie
Ces structures qui me font confiance
« En fait c’est bien plus qu’un atelier… Je repars avec des techniques concrètes pour mon quotidien. » Jade.
Que ce soit pour identifier votre axe de travail prioritaire, poser vos questions, ou encore déterminer si je suis la bonne personne pour accompagner vos équipes au sein de votre structure, n'hésitez pas à me contacter par votre moyen préféré.
